月給29万〜40万円以上の根拠とは？伊藤組の給与・手当・昇給のしくみを全部公開
「土木の仕事に興味はあるけれど、実際の給与がよくわからない」「他社と比べて待遇はどうなの？」――そんな疑問をお持ちの方のために、株式会社伊藤組の給与・手当・昇給のしくみを包み隠さず公開します。
岐阜県恵那市を拠点に、東濃エリアで造成工事・高速道路リニューアル工事・擁壁工事などを手がける伊藤組が、なぜ月給29万円〜40万円以上を実現できるのか、その根拠をわかりやすくお伝えします。
この記事の目次
1. 伊藤組の基本給与レンジ
株式会社伊藤組では、施工スタッフ（土木作業員・技能工）と施工管理スタッフのいずれの職種においても、以下の給与レンジを設定しています。
| 職種 | 月給（最低） | 月給（上限目安） |
|---|---|---|
| 施工スタッフ （土木作業員・技能工） |
290,000円〜 | 400,000円以上 |
| 施工管理スタッフ | 290,000円〜 | 400,000円以上 |
2. 給与が変動する「3つの根拠」
「月給29万円〜」という幅のある給与設定には、明確な根拠があります。伊藤組では以下の3つの軸で給与を決定しています。
① 業務経験・実務スキル
土木工事の経験年数や現場で発揮できる技術力が給与に直結します。未経験入社の方も、先輩スタッフのもとで現場経験を積みながら着実にステップアップできます。重機オペレーターや現場リーダーとして活躍できるようになると、給与も大きく上がります。
② 保有資格の種類と数
玉掛け技能者・移動式クレーン運転士・1級または2級土木施工管理技士などの資格を保有している方は、入社時から待遇が優遇されます。資格は「即戦力の証明」として給与水準に反映される仕組みです。
③ 現場での貢献度・評価
伊藤組では「技術的スキルや知識・成長を適切に評価し、給与や各種手当・賞与に反映する」という方針を明確にしています。質の高い仕事を続けることで、年齢や在籍年数に関わらず、若いうちからしっかり稼ぐことができます。
3. 年収例で見るリアルな収入イメージ
伊藤組の採用情報ページには、実際のスタッフを参考にした年収例が2パターン掲載されています。
年収例 ①
520万円
業界経験 15年
月給 400,000円
年収例 ②
580万円
業界経験 20年
月給 440,000円
（玉掛け・移動式クレーン等 資格保有）
4. 各種手当の詳細
月給に加えて、伊藤組では現場の働き方に合わせた複数の手当を支給しています。基本給だけでなく、手当の充実が「実際の手取り」を押し上げるポイントです。
| 手当の種類 | 内容・特徴 |
|---|---|
| 残業手当 | 所定時間外の労働に対して支給。施工スタッフの月平均残業は20時間未満と少なめです。 |
| 早朝手当 | 早朝からの現場作業に対応した手当。現場の状況に合わせて支給されます。 |
| 現場手当 | 現場での業務に従事する際に付与される手当です。 |
| 家族手当 | 家族を持つスタッフへの生活支援として支給。「スタッフ＝家族」という考えを制度でも体現しています。 |
| 交通費（通勤費） | 会社規定に基づき支給。マイカー通勤可・駐車場完備です。 |
5. 昇給・賞与のしくみ
「頑張りが給与に反映されない」という不満は、建設業界でよく聞かれます。伊藤組ではそれを解消するために、昇給・賞与の仕組みを明確にしています。
昇給
弊社規定に基づき査定を実施。実力に合わせた評価により、給与改定を随時行います。定期昇給ではなく「成果・成長に応じた随時昇給」のため、頑張り次第で早期のアップも可能です。
賞与
業績に伴い年1回・年末に支給します。会社の成長がスタッフへの還元につながる仕組みです。
6. 社会保険・福利厚生
給与水準と同様に重要なのが社会保険・福利厚生の充実度です。伊藤組では以下の制度を完備しています。
社会保険（4点完備）
- 雇用保険
- 厚生年金
- 労働災害保険
- 健康保険
福利厚生・勤務環境
- 公的資格取得支援制度・自己啓発支援制度（会社規定に基づく）
- 作業服（ウェア）支給
- マイカー通勤可・駐車場完備
- 月平均残業時間：施工スタッフ20時間未満／施工管理スタッフ40時間未満
- 休日：週休制（日曜）・GW・夏期休暇・冬期休暇
- 年次有給休暇（労働基準法準拠）
- 直行直帰制度あり（状況に応じ調整）
7. 資格を持つ方への優遇制度
伊藤組では、業務に活かせる資格の保有者に対して入社時から待遇を優遇しています。「実力と給与が見合っていない」と感じている経験者の方にとって、力を最大限に発揮できる環境です。
入社時に待遇が優遇される資格（例）
- 玉掛け技能者
- 移動式クレーン運転士
- 車両系建設機械（基礎工事用機械）技能者
- 各種技能士
- 1級・2級土木施工管理技士（施工管理スタッフ採用の必須資格でもあります）
また、未経験・無資格で入社した場合も、伊藤組は資格取得を全力でサポートします。キャリアステップに応じた取得支援資格の例は以下のとおりです。
資格取得支援の対象資格（例）
- 1級・2級土木施工管理技士
- 職長・安全衛生責任者教育
- 車両系建設機械運転者（基礎工事用機械）
- 移動式クレーン運転士
- フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
- 玉掛け技能講習
8. まとめ：伊藤組の給与体系が選ばれる理由
ここまで伊藤組の給与・手当・昇給・賞与・福利厚生について解説してきました。改めてポイントを整理します。
- 月給29万円〜は未経験・無資格でのスタートラインであり、実力・資格・年数に応じて月給40万円以上も実現可能
- 残業・早朝・現場・家族手当など複数の手当が実収入を底上げ
- 昇給は随時・実力評価型で、若手でも早期昇給のチャンスあり
- 賞与は年1回・年末に業績連動で支給
- 社会保険4点完備・資格取得支援・作業服支給など福利厚生も充実
- 資格保有者は入社時から待遇優遇。経験を正当に評価する環境
岐阜県恵那市を拠点に「街をつくり、街をまもる」を合言葉に地域の発展を支え続ける伊藤組では、経験・未経験問わず一緒に成長できる仲間を随時募集しています。少しでも興味を持っていただいた方は、お気軽にエントリーまたはお問い合わせください。
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